5月19日，全省煤矿职工培训座谈会在济宁召开。省煤炭工业局副局长卜昌森，济宁市副市长周洪、副秘书长孔宝其，山东煤监局人事培训处处长肖云河，省煤炭工业局人事教育处处长刘春禧、副处长秦传祥、张丽等领导同志出席会议。各矿业集团公司分管培训工作的领导、培训部门负责人、部分矿级培训中心主任、技工学校校长，各市煤炭管理部门的主要负责人和培训部门负责人等，共计70余人参加会议。
　　 会议为期一天。上午的会议由刘春禧同志主持，周洪同志首先进行了致词，会议传达学习了中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》和《山东省专业技术人员继续教育条例》，听取了淄矿、兖矿、新矿集团和枣庄市煤炭局在煤矿职工培训方面的情况介绍。卜昌森同志在会上作了讲话，他在全面分析全国、全省煤矿安全生产形势及全省煤矿职工队伍状况的同时，指出了当前煤矿职工培训方面存在的问题和不足，要求充分认识职工培训工作的重要性、迫切性和艰巨性，真正把职工培训当作一项长期的重要任务来抓，特别是要从打造本质安全矿井、促进企业可持续发展的高度，突出抓好“六个方面”的工作：
　　 第一，突出抓好安全培训。一是推进安全培训责任的落实。重点落实好煤矿企业的主体责任、煤矿安全监管部门监管责任、煤矿安全培训机构的业务培训责任。二是推进煤矿安全培训基地建设。完善培训网络，改善办学条件，丰富培训内容，改进培训方法，提高教材质量，增强安全培训的针对性、知识性、技能性和实效性。三是推进煤矿安全培训标准化建设。坚持“三个统一”即统一大纲、统一考试、统一发证；做到“五个落实”即按有关标准落实“机构、师资、场所、计划、经费”；把好“六道关口”即严把入学关、考勤关、课时关、教学关、考核关、发证关。同时，要注重安全学科建设、安全人才培养和安全生产省际、国际交流与合作，为安全培训工作注入新的活力。
　　 第二，突出抓好职工岗位技能培训。企业在进行职工素质培训教育中，应把学历教育和非学历教育相结合，努力实现人才培训教育的“本土化”。在加强岗位技能培训中，应注重“需、学、用”结合，从单位工作实际需要出发，立足岗位成才，做好爱岗、达标、争优、成才等环节工作，使职工成为本岗位的能手。尤其是对青年职工要特别注重抓好基本功训练，对已掌握基本技能的职工抓好提高性训练，把学习培训与实践教育相结合，培养更多的技术能手、操作能手、工作能手。
　　 第三，突出抓好要害工种的培训。要利用脱产、业余和鼓励自学的形式，强化要害工种的业务技术培训。对要害工种实行动态管理，根据专业知识、实际操作能力和对突发事故的应变处理能力进行考评，竞争上岗。在工资分配上要向要害工种、技术工种倾斜，调动职工学技术、学专业的积极性。要强化岗前培训及在岗职工的培训教育，确保选拔优秀的人员充实到职工队伍。同时，还要抓好安全考核部门和安监队伍建设提高其业务素质，增强执法工作能力，真正做到执法、懂法、用法。
　　 第四，突出抓好培训工作的创新。一是注重改进培训方法。坚持一般培训与重点培训相结合、业余培训与脱产培训相结合、安全业务培训与新技术普及教育相结合，增强培训工作的灵活性、针对性和实效性。二是丰富实用的培训内容。要把培训的重点逐步转向新理论、新观念、新技术、新工艺、新设备和新的设计方法上来，直接为企业新设备、新技术的引进、消化、吸收和创新服务，为企业安全生产服务。三是注重探索和发挥网络媒体教育的技术优势。要充分利用现代远程教育、计算机技术、多媒体技术、通信技术的发展，以及面授、函授和自学等形式，拓展教育培训的空间，整合优化教育资源。同时，还要注重树立典型，带动工作，通过创新把职工培训工作推向新水平。
　　 第五，突出抓好培训制度的完善。一方面要严格培训教育的考核制度，形成不同专业、不同岗位的教训考核评比制度体系。另一方面，要建立严明的素质培训奖惩制度。在培训过程中，要建立严明的奖惩制度，用积极的手段调动职工参与素质培训教育中来，以此促进职工素质培训的有效落实。
　　 第六，突出抓好人才发展工作。一是扎实推进各项人才政策措施的落实。各单位、各部门要根据上级要求，结合各自实际，制定相应的人才发展规划，增强做好人才工作的主动性、预见性和创造性。二是大力加强人才队伍建设。进一步完善和实施人才资源规划，加强和改进人才培训工作，特别是要抓好中高级人才的培养，建立健全人才投入机制，保证人才工作顺利进行。三是创新人才工作机制。突出在人才评价机制、人才选拔任用机制、人才流动机制、分配激励机制、人才管理机制创新上下功夫，为人才发展工作创造有利的条件。四是创造良好的用人环境。坚持用产业聚集人才，用项目吸引人才，用事业留住人才，为各类人才提供干事创业的空间和舞台，努力营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
　　 下午的会议由秦传祥同志主持。岱庄煤矿矿长牛克旺进行了致词，与会人员观看了岱庄煤矿职工教育培训电视专题片及淄矿集团制作的煤矿安全事故三维演示系列片，并现场参观了岱庄煤矿岗前培训及职工培训基地。
　　 这次会议既是一次煤矿职工培训工作的总结交流会，更是一次做好新形势下煤矿职工培训工作的动员会、研讨会，对促进全省煤矿职工培训工作、打造本质安全型矿井、推动煤矿企业可持续发展必将产生的积极的意义和作用。