本网讯：兖矿集团济三矿把管理创新、科技攻关、教育培训作为固本强基三大“法宝”，鼎力打造矿井安全生产诺亚方舟，至4月8日矿井胜利实现安全生产两周年。被命名为“山东省煤矿安全程度评估A级矿井”，被省局评为2006年度安全质量标准化一级矿井。
    管理创新保驾护航。随着矿井开拓的不断延伸，井下作业点多面广，系统环节越来越复杂，冲击地压等自然灾害威胁增大，确保安全生产难度大。特别是2007年3至7月，矿井经历了投产6年来最为复杂的条件，三个工作面同时过断层，落差大，5306工作面过7.8米大跨度切眼、自然发火威胁严重。2008年采掘工作面又预计揭露断层107条，面临6安6撤繁重的生产接续任务。该矿以深化推进“3+6”安全文化管理为重点，不断创新安全管理方式方法，积极迎对困难。创新安全激励机制，实行安全、生产、质量、成本“4321”安全结构工资制，安全工资占到职工收入40%以上。创新安全考核机制，实施“三查两盯一问询”现场监督检查法，实行管理人员下现场走动式管理，各级管理人员责任与区队安全包保、安全不放人排查、重点区域安全盯防、设备完好率“四联挂”，与收入、绩效、岗位“三挂钩”。复杂条件下安全生产组织能力增强，2007年下半年完成原煤产量354.9万吨，达到年产700万吨水平，今年一季度胜利实现首季开门好。矿井被命名为“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“山东省安全文化建设示范企业”。
    技术创新提高安全系数。加大安全投入，?2006年、2007年分别投入安全费用5608万元、4835万元。实施三上煤工作面液压支架伸缩前梁改造，破解了上行开采破碎顶板及时支护难题。将单轨吊辅助运输设备推广应用于工作面生产，提高了劳动效率，改善了安全环境。特别是在43上06转弯梯形综采工作面开采中成功运用新工艺，减少了安撤设备工作量，提高了安全可靠性。“煤矿安全生产集中控制及调度指挥系统”、“箕斗载煤量动态监测系统”、“厚煤层顶板充水机理及综合防治水技术研究”分别荣获省煤炭工业科技进步一等奖、省安全生产科技进步一等奖、省安全生产科技进步三等奖。矿井被评为“中国煤炭工业科技创新型矿井”。
    教育培训提高安全素质。创新开展以环境教育、亲情教育、联手教育、安全主题教育、三违”惩戒教育、案例警示、身心调试为主要内容的“安全七项”教育，今年年初挑选了近几年来该矿和兄弟单位发生的12个真实事故案例，制作成图文并茂的安全警示教育牌版在井口展出，做到了警钟长鸣。在集团公司算透“五笔安全帐”基础上，创新开展“三算三比”活动，即：细算安全、质量、成本收入账、损失账，对照08?年安全奖惩政策，算出现一起严重“三违”、红黄牌损失账；横向比收入差距、管理差距、08?年措施制定上差距，进一步增强了安全效益、安全进取意识。强化“四五级”安全培训联动，分批分期开展全员安全轮训、特殊工种培训、岗前教育培训，特种作业人员持证上岗率、新工人岗前培训率、全员培训率达到100%，提高了职工的应知应会水平。加大技能培训力度，精心开展岗位练兵技术比武活动，荣获公司第四届职工岗位技能比武测量工团体第一名，地质工个人第一名。