本网讯：兖矿集团东滩煤矿认真贯彻上级关于开展2008年“隐患治理年”活动的工作部署，积极采取措施，全面打响“隐患治理年”攻坚战。

    一是研究制定“隐患治理年”实施意见。从排查入手，以治理为重点，以消除为目的，细化隐患排查机制、一通三防、防治水、顶板管理、机电运输管理、薄弱人员、薄弱地点等重点环节，成立“隐患治理年”领导小组，明确工作目标和工作职责，围绕不同时期安全生产重点工作，分时段抓好隐患排查治理工作。

    二是营造浓厚的“隐患治理年”氛围。充分利用广播、电视、黑板报、班前会、安全办公会等形式，认真学习上级隐患排查治理系列文件精神，要求干部职工从大局高度，充分认识开展煤矿安全生产隐患排查专项行动的重要性和紧迫性，牢固树立“消除一处隐患就杜绝一起事故”的思想。认真剖析各类安全事故，深挖潜在的安全隐患，并拍摄成安全警示教育专题片，人人写出观后感，筑牢职工思想防线，增强其按章作业的自觉性。

    三是提升区队班组自主排查隐患能力。完善区队班组安全形势定期分析制度，对每一项工程的生产环境、劳动条件、防范设施、使用工具、操作行为等不安全因素超前进行分析，明确施工安全注意事项，制定出防范措施，确保施工安全。制定基层单位隐患自查自纠制度，对于排查出来的各类隐患，明确整改要求和期限，全面落实隐患治理的监督责任和基层单位的主体责任，对限期内未整改的，坚决挂牌停止作业，给予严肃处理，确保隐患治理工作到位。

    四是强化安全隐患监督检查力度。按照规定配齐专职安全监督检查人员，实行现场走动式监督管理，对重点单位、重点头面、重点部位全方位专盯检查。创新安全监督检查模式，实行现场检查与突击检查相结合、全矿大检查与专业检查相结合、零点夜查与效能监察相结合的方式，始终做到现场监督检查不断线，确保隐患及时发现和消除。

    五是做好与各项工作的有机结合。把“隐患治理年”活动与推进手指口述胜峰管理法相结合，坚持以考促学、以赛促学、示范助学、检查督学等方式，提升干部职工自觉规范确认能力。把“隐患治理年”活动与矿井安全文化建设、职工教育培训、质量标准化建设结合起来，通过活动的扎实开展，使每道工序都按章操作，每项工程都按标准施工，全面提升矿井安全保障能力，确保矿井安全生产形势持续稳定发展。