为深入贯彻落实上级关于安全：生产的一系列指示精神，认真吸取联创公司“2·23”事故教训，切实提高职工自主保安能力，牢固构建安全生产长效机制，经集团公司党政研究决定，在矿区开展“揭短亮丑”大讨论、强化安全宣传教育活动。
　　一、活动的目的意义
　　开展这次活动，旨在使广大干部职工从思想和灵魂深处吸取联创公司“2·23”事故教训，认真反思自身工作，深入查找不足，达到举一反三、整改提高、增强自主保安意识之目的。 —开展这次活动，旨在抓好职工安全培训，解决当前职工素质参差不齐、自主保安能力差等问题，达到提高职工综合素质、增强职工自主保安能力、抓好安全治本之策之—目的。
　　开展这次活动，旨在促进基础管理，加强现场隐患整改，努力杜绝“三违”现象，达到提升职工工作水平、提高“四个质量”、构建本质安全型矿井之目的。
　　开展这次活动，旨在从安全工作的长期性、复杂性、艰巨性出发，从煤矿作业的特殊性、高危性考虑，从实现安全生产的现实意义和长远意义着眼，加强对干部职工以安全为主要内容的思想教育，形成遵章守纪、关爱生命、安全生产的浓厚氛围，确保实现今年后10个月的安全生产。
　　二、活动的主要内容
　　（一）迅速掀起“揭短亮丑”大讨论。开展“揭短亮丑”大讨论，就是利用班前班后会、安全活动日、职工座谈会等形式，采用人人谈、大家议等方式，让每一名干部职工实事求是地反思自己，找准本人、本单位安全上存在的问题，强化措施，迅速整改，确保实现安全生产。开展“揭短亮丑”大讨论，要重点做到“五亮五查”：一是亮思想、查根源；二是亮陋习、查作风；三是亮态度、查制度；四是亮现场、、查隐患；五是亮措施、查漏洞。要通过揭短亮丑，使干部职工真正消除思想隐患、端正工作态度、提高工作质量、加大安全工作力度。开展“揭短亮丑”大讨论，要从主要领导到中层干部、从管理人员到职工群众、从基层区队到生产班组，层层推进，全面展开‘要人人写出反思深刻、问题明确、措施有力的自查报告，由其直接上级监督整改，如整改不到位，直接上级负连带责任。
　　（二）扎实开展职工安全培训。重点抓好“五学习五提高”。
　　一是学习党和国家安全指令，进一步提高对安全的认识。要组织干部职工认真学习党和国家一系列安全生产法律法规、指示精神，特别要学好十六届五中全会和十届全国人大四次会议关于安全生产的决策和部署，深刻理解安全发展观，明确工作方向，为建立安全生产长效机制、实现安全生产与经济建设协调发展、构建平安富美和谐矿区奠定牢固的思想基础。二是学习公司文件，提高贯彻落实力度。要组织干部职工认真学习集团公司近期出台的一系列安全文件、领导讲话，特别要学好《安全质量工作决定》、“安全生产十六条禁令”和安全视频会议精神，确保贯彻落实到位，达到令行禁止、步调一致。三是学习安全理念，提高自我约束力；目前，集团公司、各单位、区队、班组和个人的安全理念已基本形成体系，但在实践和落实上还存在很大问题。要求广大干部职工通过学习安全理念，达到熟记背诵、自觉践行，实现安全理念内化于心、外化于行，使安全管理从制约加自觉逐步转变为自觉加制约。四是学习反面教材，提高事故防范能力。要通过各种形式，组织干部职工解剖分析兄弟单位事故案例，利用好反面教材，认真吸取教训，牢记切肤之痛，努力提高安全防范意识。五是学习专业技能知识，提高自主保安能力。要利用专业培训、业余自学、以老带新、媒体传播等形式，组织广大干部职工学规程、学规范、学业务、学知识。广泛开展技术比武、岗位练兵活动。坚持开展“每日一题”、上安全大课、电化教育。不断提高干部职工综合素质和保安能力。为保证效果，要求每名职工每周学习不少于3小时。各单位切实做到学习时间；学习人员、学习内容、学习制度、学习计划“五落实”。
　　（三）深入开展安全宣教“五大系列活动”。一是开展安全电视宣传活动。各单位要举办区队长、班组长、安监员、党团员等安全骨干电视采访，让其畅谈如何吸取联创公司“2·23”
　　事故教训、如何落实集团公司和本单位安全生产部署、如何杜绝制止“三违”、如何实现自主保安，提出搞好安全生产的措施和建议。除在本单位播出外，择优报送到矿区电视台新开办栏目《矿工与安全》进行播放。二是开展安全理念演讲活动。各单位要利用班前班后会、班前礼仪、安全活动日等时间，组织每个职工进行安全理念宣讲，交流，对安全理念的认识、实践和体会。在班组、区队演讲的基础上，选拔好的典型在全矿范围内进行演讲。要利用广播、电视、内部刊物等各种媒体，推出实践安全理念的典型，让职工学有榜样、赶有目标。适当时机组织优秀演讲员在矿区巡回宣讲；三是开展报纸专栏安全征文活动。《枣庄矿业新闻》报开辟“揭短亮丑”大讨论专栏，征集刊登一批有实质内容、有理论基础、有思想高度、有针对性、有实践性的工作动态、情况综述或理论调研文章，营造浓厚的安全宣教氛围。四是开办“安全之声”广播节目。有条件的单位要充分发挥有线广播的作用；及时播送安全新闻、安全专题，让广播天天有安全声，形成电视、广播、报刊、橱窗等立体化、多层次安全宣教阵地。五是开展“三位一体”安全文化建设活动。各单位要抓好安全文化建设，做到安全文化进井口、进工厂、进家庭，做到内容丰富、形式新颖，形成“三位一体”的安全文化阵地。
　　三、活动的有关要求
　　（一） 加强领导，明确责任。开展“揭短亮丑”大讨论、强化安全宣传教育活动，是集团公司在新的形式下加强安全管理的一项重大部署、一项治本之策。各单位要予以高度重视，要形成党委统一领导、分管部门主抓、党政工团齐抓共管的运行机制。各单位党委书记要切实负担第一责任人的责任，各级工团组织要切实负起协作配合的责任。集团公司在宣传部和安监局成立活动办公室，负责综合协调，并及时调度、严格督查考核、定期通报情况。各单位也要成立相应机构，认真制定本单位意见以严肃的态度、严明的纪律、严细的作风、严格的要求，确保活动的扎实开展。
　　（二）营造氛围，形成声势。各级宣传部门要充分利用电视、广播、网站、板报、；橱窗等工具，采取多种形式，积极宣传活动的目的意义、内容要求，及时报道活动动态，及时发现典型、宣传典型、总结推广经验。要营造浓厚的安全宣教氛围，感染影响干部职工牢固树立关注安全、关爱生命的安全意识，真正把安全法律法规、安全理念、安全操作规程等讲在口中、印在心中、落实到行动中，为集团公司后10个月的安全生产做出积极贡献。
　　（三）注重实效，搞好结合。要坚决克服和反对形式主义。各级干部和管理人员要走出办公室，深入基层，深入井下，深入现场。要身先士卒，带头宣讲、带头学习、带头实践，努力形成一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看的格局。坚决消除严格不起来、落实不下去的“中梗阻”现象，确保活动取得实实在在的效果。对此项活动，要做到“两纳入两结合”，即纳入集团公司安全包保检查内容、纳入集团公司安全宣教“13法”考核内容、与开展职工素质登高工程相结合、与日常安全培训相结合。对搞得好的单位，集团公司给予表彰奖励。对贯彻落实不力、活动效果不好的单位，集团公司按责任追究制度予以追究、严肃处理。