全省煤炭科技兴安工作会议专题

大会新闻

领导讲话

图片浏览

典型材料汇编

文件发布


	全省煤炭科技兴安工作会议专题

典型材料汇编

依靠科技保安全创新管理求发展

新泰市汶南煤矿

新泰市汶南煤矿座落在泰山南麓，是1969年建设的一处乡镇煤矿，矿井由原来年设计能力9万吨，发展到现在核定能力21万吨。全矿拥有固定资产8560万元，职工1200人，各类专业技术人才185人，1987年被原煤炭部命名为"部级质量标准化矿井"，1996年评为"现场管理最佳企业"，2003年被评为"中国煤炭中小企业先进单位"，先后被评为"省级文明矿井"、"省级环境优美工厂"、"A级矿井"、"双基建设先进单位"、泰安市"纳税百强企业"、"科技创新"先进单位等，并通过了职业健康安全管理体系认证，我们的具体做法有以下四个方面。
　　一、科技兴安，为矿井的发展增添了不竭动力
　　汶南煤矿始终把推进科技创新作为保障安全和发展先进生产力的关键环节抓紧抓好，2001年以来，先后召开了四次科技创新大会，对60多个科技项目和50多名科技工作者进行了大张其鼓的表彰奖励。其中有三项科研成果经省科委、省煤炭局和泰安市科委组织专家鉴定，达到了首创领先水平。大直径立井反钻成井法，获省科委一等奖。复合次级直线电机自动推车机获省煤炭局一等奖。11层顶板观测支护获省局科技创新二等奖。11层煤柱窝机获省科委三等奖。特别是实施"科技兴安，人才兴矿"战略措施以来，注重新技术、新材料、新工艺的推广应用，不断加强安全生产技措工程的投入，2000年以来每年坚持投资200多万元，先后对矿井提升、通风、排水系统进行了全面技术改造，实现了矿井的安全生产和高产高效。同时，为了确保工程质量和设备达标准，安全创水平，在技术创新和革新改造方面狠下功夫。机电系统为满足井下十二采区的生产要求，成功研制了采区主运输皮带机。自2001年投入使用以来运行正常，未出现任何故障。同时为解决上下井人员的运行问题，研制了架空乘人装置。在提高工效，节约人力方面，自行设计制作了东井原煤筛选系统，日处理原煤800吨。与此同时，为进一步激发广大职工技术创新、发明创造的积极性，专门制定了"关于鼓励学习业务，开展小改小革、技术创新、推进科技进步考核奖励的有关规定"，矿还规定每个单位每季度必须有一项科技创新成果。自2002年以来，有53项小改小革、技术创新、优化设计、节能降耗、修旧利废等项目得到了实际应用，其中成功研制了人行车安全越位保护装置；大断面光爆锚喷快速掘进施工法；东井矸石山系统改造设计；矿井生产系统改造优化设计；工作面大落差断层煤回收；净化喷雾杆；爆破自动喷雾开关；铁锚网绞网机；离子交换器结构改造；小型水泵无底阀排水；防跑车安全撞车棍；电子闸瓦磨损保护仪；矸石山1.2米绞车深度指示器改制；安全门电磁闭锁装置；接触式闸瓦磨损保护装置；1.6米绞车加装电动机综合保护装置；改制行车不行人信号装置；空压机超温断电装置；扇风机反风道风门改制；改制大皮带卸煤滚筒；改制移溜器固定托架；电机车尾灯闪光器；121303上面带采；研制改造车丝机；水射流除尘风机；锅炉冷凝水自动回收复用系统；复杂构造地质条件下找煤；巷道布置及采煤方法；交岔点牛鼻子锚喷施工法；选煤系统降压控制；井口自动单开道岔；人行车信号、照明电源综合保护装置；插销式连锁风门；喷浆机喷枪；移动式防崩高压远程喷雾；斜井自动摘钩装置；水暖系统超压报警和自动卸压装置等等。通过以上科技兴安的实践为矿井安全生产奠定了坚实基础。
　　二、加大科技投入，提高矿井装备水平
　　近几年来，汶南煤矿加大了矿井的技改投入，提高了矿井的安全装备水平。矿井供电采用了双回路6kV供电，高压下井；排水系统采用二级排水；通风系统采用新型轴流式对旋风机；主提升系统采用立井罐笼提升；大巷采用架线式电机车运输；工作面采用刮板输送机；主运输上山采用皮带机运输；掘进工作面采用了扒装机；掘进头打眼采用风煤钻。同时，近期又投资32万元购进了二台新型SM455螺杆式空压机，不但提高了工作效率，而且大大降低了误工时间，整个矿井装备水平有了新的提高。在此基础上，还围绕以下几个方面进行了科技创新，一是加快了信息化建设步伐，建立完善了矿内区域网，计划开发物资超市，采取了招标采购，降低了采购成本。完成了全面预算管理，工资管理以及采矿技术，地测预算等软件系统的开发应用，司磅采用了红外线定位监控，主要科室以及上下井人员和出勤等实行了微机化管理。二是针对提升、运输系统设备进行了技术改造，既消除了设备运行过程中的安全隐患，又有效地解决了提升运输环节上的"瓶颈"问题。三是改善了采掘生产工艺，巷道全部使用了光爆锚喷支护，采面由原来的金属摩擦支柱支护改为单体液压支柱支护，打眼由电煤钻改为风煤钻。同时，每一个施工人员牢固树立了"矿井质量标准化建设必须从掘进抓起，掘进从打眼放炮，光爆锚喷抓起"的理念，提出了"开工即优，质量终身"的口号，全面提高了广大职工的"作业标准化，质量零缺陷"的意识，达到了高效、快速、质优、低耗的目的。
　　三、创新安全培训教育，建立完善长效的安全运行机制
　　我们按照上级的指示精神，结合本矿实际，制定了抓双基、抓管理、抓落实的实施细则，出台了技术管理，安全管理，一通三防管理及隐患排查治理等十项管理制度，大力加强了区队自身建设，班组自主管理和个人自律的实施方案，把区队和班组管理纳入了系统化、规范化的管理运行体系。矿领导和工程技术人员每月对班组长进行授课培训，创造性地推行了安全教育"六项内容"，即：班前面对"全家福"安全宣誓；一、三、五安全日学习，"三违"帮教；矿长和管理人员划分了包片责任区；青年安全监督岗；安全讲评和案例分析，使严格管理与思想教育相结合，职工在思想意识上实现由"要我安全"向"我要安全"的转变、由现场安全质量的"静态"达标向"动态"达标的转变、由"他律"向"自律"的转变。为了使制度的执行更加尊重员工的人格、权利和主人翁地位，使职工更加自觉地认同制度，维护制度，遵守制度，在确立企业经营思想和管理理念的同时，按照"严干部，严流程，严小事"的原则，一切按标准化规范办事。我们还将制度细化成看得见、摸得着的具体活动让员工去操作，如安全互保体系、高额风险抵押制度、安检员高额风险年薪制、夫妻联保、师徒帮带、评先树优和安全评估等都有工区、班组和职工具体参与，该奖该罚明明白白，让员工在执行规章制度的过程中实现自我激励，自我教育，自我完善和自我超越。在开展每月的安全生产标兵和不安全人物的评比中，制定了评估标准和评估办法，使安全评估到每个人，每月对安全标兵进行表彰奖励。对评估出的不安全人物采用签订师徒合同的方式进行帮带和监管，直至本人成为安全人物。转变为安全人物时，先由不安全人物申请，帮教老师同意，工区领导签字，分管领导批准才能解除帮教合同。同时，还对井下所有工种制定了保证金交纳制度，每人交纳保证金1000元，按照违章、工程质量、文明生产三项进行考核，按项目比例得分情况进行奖罚，有力地保证了安全生产。
　　在此基础上，我们积极创建学习型企业，把科学技术和综合素质的提高做为第一生产力抓实抓好。一是在取得四级培训资格的基础上，采取走出去请进来的办法，定期派人去大专院校、科研单位和先进企业参观学习，请山东科技大学的专家学者定期来矿讲课；二是开办了"舍外课堂"，推行每周两题学习法，定期考核，举行业务技术大比武，岗位轮训等；三是坚持每季26名自主管理、学习创新和节约革新标兵的评选，专门为他们召开表彰会，大张其鼓地宣传他们的事迹，进一步激发了广大职工技术革新、发明创造的积极性，为一批钻业务，懂技术，会管理和爱学习的职工打造了科技兴安施展本领的平台。
　　四、创新企业文化建设，提高人本管理档次
　　自2003年以来，我们为了创建本质安全型一流矿井的目标。首先及时开展了"实施企业管理再造工程"的学习大讨论，提出了七项管理再造工程和实现思想观念及行为观念彻底变革的具体内容，直接促进了煤矿的标准化建设；二是以企业再造活动的开展为契机，开展了"追求零隐患，实现零伤亡，创建平安煤矿"的学习大讨论，及时倡导了"自主管理，超越自我"的企业文化建设主题，做到学习、讨论、演讲、考核环环紧扣，使活动横到边，纵到底，不留死角，入脑入心；三是采取了多种形式，潜移默化地提高职工的综合素质。自办的《汶煤矿工报》达到人手一份，兴建了企业文化一条街和安全文化长廊，用富有亲情的文字，感人至深的语言，将企业精神、企业理念、企业作风、矿规矿训、干部职工的行为规范、安全目标、安全理念及安全要求等用图文并茂的形式展示给人们，让员工在温馨和谐的气氛中接受启示和教育；四是在安全警示方面，职工每次入井前，都要面对全家福进行安全宣誓，用"爹亲，娘亲，平安是最大的孝心"、"安全工作您准备好了吗？"等警言警句，向全矿干部职工灌输安全思想和安全理念。叫响了"安全就是生命，生命就是一切"和"安全就是高压电"的口号，这些警言警句象岗员在站岗，象哨兵在放哨，从地面辅射到井下，时时警示大家，处处注意安全，事事保证安全。
　　与此同时，我们注重人本管理，用先进的文化塑造企业的灵魂，以"解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新"为总的指导思想，紧紧围绕企业文化主题，紧扣企业发展目标，以优秀的文化建设为载体，把"团结创新，务实高效，锐意进取，无限超越"的企业精神和"靠管理立矿，靠人才兴矿，靠科技强矿"的企业经营战略灌输到职工的脑海，融入到职工的血液中，从而激活了人的因素。在坚持"人本管理"的基础上，专门制定了"育子成才奖，孝敬父母奖"。这些措施不仅增强了企业的凝聚力、向心力，更重要的是增强了企业员工当家作主的主人翁意识，创造了人企和谐的发展局面。此外，我们还把举办各类书画展、知识竞赛、文艺演出及各类球赛等作为提高员工素质的重要手段，使每一个员工时时处处沐浴在健康文化之中，在潜移默化中提高着自身的素质。
　　汶南煤矿为尽快提高企业的发展水平，注重吸取国内外和大矿的先进成功经验，先后开展了"铸魂，固本，塑形"三个工程，每年投资30万元用于科技攻关，配齐了各种设施，创造了科技兴安的优良环境，在工作、生活上给予科技工作者无微不至的关怀，使企业始终保持了与时俱进，健康发展的良好局面。在面对市场经济更加日趋激励竞争的新形势下，我们将以这次科技兴安大会为动力，把依靠科技保安全，创新管理求发展，作为落实"三个代表"重要思想的具体内容，努力探索新方法、新途径、新思路，为企业的健康发展创造良好的平安环境。